記者：您對今后海智計劃的開展有哪些預期和想法？

方進：中國科協現在的領導，書記處第一書記、黨組書記陳希，他在清華當黨委書記的時候就親自做海外人才引進的工作，他非常重視和支持海智計劃，親自擔任海智計劃領導小組組長。在他的支持和領導下，海智計劃各地方科協在建立海智計劃工作基地方面發展很快。海智基地2011年前只有6個，現在已經發展到26個。通過這些基地，海智計劃吸引了更多的海外人才和項目，海智工作也越做越實。我們現在也在探索如何創造條件讓海外智力更好地發揮作用。現在我們主要通過83個海外團體來聯結海外智力，以后我們將不限于這些團體，而注重把這些團體作為一個結點，通過他們向更多的海外人員輻射，讓更多的人加入到這個活動里面來。也就是說，在維護好老朋友的同時，要有新鮮血液的加入。

記者：科協如何聯絡海外人才？

方進：科協工作網絡主要是通過地方科協，全國學會。地方科協會提出有什么樣的人才需求，我們就會把這些需求向海外的團體去通報，由這些團體幫忙聯系，尋找合適的人才和項目。舉個例子，去年延安科協說當地需要種蘋果的專家，想找有果樹栽培和土壤改造的人才，我們通過在美國和日本的團體幫忙去找，找到之后把簡歷發給地方確認，地方認可以后就邀請他們去交流，效果很好，地方上很感謝。

記者：中國協跟其他機構在引進海外智力方面合作多不多？

方進：我們跟全國僑聯、歐美同學會等有些互動和配合。現在各個機構都做活動，各搞各的，如果能有一些協調聯動應該會更有效的促進引進海外智力工作。

記者：做了五年的海智計劃，您覺得開展這一工作給您帶來的最重要的是什么？

方進：交了一大幫朋友。

記者：有沒有什么心得體會？

方進：我的體會是跟海外這些朋友相處，其實就是一個用心，你只要投入感情去做這樣一件事情，就會覺得很好做，也會得到大家的認可。

記者：可以舉個例子嗎？

方進：我們的海外人才數據庫有每個人的生日，我們海智辦會在每個月給當月出生的海外朋友們發個生日賀卡。每位接到賀卡的朋友都特別高興，這不是說多少錢送什么禮，是我們心里惦記著這些朋友，讓他們感動。我們這些海外朋友彼此都像家里人一樣，誰家的孩子著急要找房子臨時住幾天，發個郵件馬上就會有在那個國家的朋友幫忙。有些海外朋友的事情包括家里面的事情，只要給我們發郵件，常常是幾個郵件就幫著解決問題。這些年來和這些海外朋友相處得真的就像一個大家庭一樣。