9月21日上午，寧波市人民政府召開了“中國浙江·寧波人才科技周暨第六輪人才緊缺指數”新聞發布會。中共寧波市委常委、組織部部長、人才科技周組委會常務副主任楊立平向公眾介紹了第六屆人才科技周的主要活動內容。寧波市人力資源和社會保障局黨委副書記兼副局長王曉光為公眾解讀了寧波第六輪（2012年）人才緊缺指數。今年的人才科技周將由國家科技部、人力資源和社會保障部、教育部、國家科協、浙江省政府、浙江省委人才工作領導小組和寧波市政府聯合舉辦。今年的寧波人才科技周中，國家科協的海外智力為國服務計劃（簡稱“海智計劃”）所開展的“海智寧波之旅”成為本屆人才科技周的重要活動之一。但對于公眾來說，提及人才引進，首先會想到“國家千人計劃”，海智計劃相對比較陌生。正值寧波人才科技周之際，中國網記者特別邀請了國家科協海智辦副主任方進女士接受中國網、中國經濟網和新華網的聯合專訪。

中國科協海智辦副主任方進接受記者專訪 (攝影 中國網/陳勵)

記者：您什么時候開始接手海外智力為國服務計劃的？

方進：我介入這個工作是2007年。

記者：到現在是五年的時間。

方進：對。

記者：您所從事的海智計劃是怎樣興起的？

方進：海智計劃是從2004年開始的。作為中國科技工作者之家，中國科協考慮以松散的組織形式把海外的科技人員也納入到中國科協聯系的范疇里面。在當時中國科協主席周光召和書記處第一書記、黨組書記張玉臺直接關心領導下啟動了“海外智力為國服務行動計劃”，目的就是響應和落實國家科教興國和人才強國戰略。具體倡議和執行海智計劃工作的是張建生，他是80年代后期從美國留學回來的，現任中國科協國際聯絡部部長、海智計劃辦公室主任。盡管錯過了國家經費年預算，但是玉臺書記還是推動科協撥款50萬元錢先行先試，所以海智計劃其實是從50萬開始做起來。當時海智計劃第一輪工作就是把科協和海外35個科技團體的聯系建立起來，所有的科技團體無論大小，平等參加海外智力為國服務行動計劃。國內我們有一個專家委員會，由20多位有留學背景的各個領域的專家組成，中科院院長白春禮也是專家委員會成員，專家委員會主席由著名超導專家趙忠賢院士擔任。至此，海智計劃初步的組織、聯絡結構就建立起來了。

海智計劃海外的初創人員基本都是相識多年的朋友，而這個計劃本身也不去改變海外這些人工作、學習和生活的現狀，而是用他們的業余時間，比如說回來探親，回來參加國際會議，回國出差等機會為國家做一些事情。這些海外華人中基本上出國前都在國內接受過高等教育，出國以后在國外也都是有中層以上地位，有一定的學術成就。至少都是拿到博士學位，做到副教授以上或相當副教授以上的人。他們可以相對自主地決定回國時間，參與這海智計劃活動。

海智計劃的另一個優勢在于海外華人的共同參與，因為彼此沒有利益之爭，有更多的機會借助海智平臺形成合作伙伴關系，所以海外華人的參與度很高，干勁也很足。