中國網：有沒有考慮過再挑選幾家。包括政府扶持一些企業，也幫他們引進高端人才，產生一種高端的競爭。

張鐘華院士：您說的太好了。這次浙江人才科技周上浙江方面很積極，慈溪、余姚一帶都請我去考察，我也想去看看。我也認為，看看還有沒有企業愿意持續投資。我也可以給企業引進項目，包括我自己還有發明創造，有一個項目是國際上從來沒有解決過的問題，這個項目國家注資2700萬要進行產業化。而誰來負責產業化，我正在觀察，看哪一家企業有可能性，國外已經有兩家企業來找我談合作，科技部指示我要做中國的儀器表，不能跟國外合作的，讓我在國內看看有沒有碰上比較合適的企業。而從其他經過我引進的項目來看，目前來說有兩家企業讓我覺得還比較滿意，一個寧夏的那家企業，現在是有點成功了，現在年產值已經到了六個億，另一家現在還沒到上億，就是慈溪的這家，但是他們也有心做這以項目，我準備觀察一下，未來會怎么樣不好說。可能會積極進取，也可能會坐吃山空。現在不是制造業老板跑路很多嗎？所以要改變發展模式只是一句話，但是做起來非常難，就是這個問題。

中國網：現在的民營企業壯大基本上還是一種簡單吞并的辦法，但是就是說基本上還處于一加一等于二或者是小于二，高端科技的產業化如何讓一加一大于二。

張鐘華院士：深圳和廣州一帶的企業多，我也經常去，那一帶基本上自主創新技術能力很差，完全依賴于進口，依賴國外的原料，計算，人才，自主能力很差。而浙江各種各樣的基礎都有，主要是靠自己的力量在往上發展，并不主要依賴國家的投資。我覺得中國就得靠自己的力量，依靠自己的聰明才智彌補不足。江蘇、蘇州發展得也很好，我覺得高端儀器儀表可以放在長三角一帶發展，希望能國家的儀器儀表產業的振興做出成果，做出我們自己的項目，目前我們已經有外國沒有的產品，這已經很厲害了，而將來的產品化，也有很長的路要走。如果找到一家不合適的企業落戶，將來也會很麻煩。

中國網：您剛剛去參觀了場館，在參觀的時候，您覺得這次的人才科技周在安排或者是展示方面有哪些還值得提高的？

張鐘華院士：這種博覽我還頭一次看見，只是人坐在這兒，后面掛了一個展示牌，在北京這種展覽都是有實物展出的。這是本屆展覽的一個特點，也是一個弱項，說明這一帶的產業還很不成熟，只是剛剛有點思路，對投資來說是有些風險的。要吸引這種帶有風險的投資就要把企業的亮點說的清楚，但是我覺得很多企業還是沒有把亮點說清楚，這樣的效果會大打折扣。至于這些產品要表述哪些內容，我認為要描述開發的期間產品性質如何，不講清性質，說明特色，沒有亮點，光是模式，就成了比較普遍的產業。在這個場管理的很多人可能本身還沒有到達比較高的層次，也還沒有真正到很亮點的東西，真正有亮點的東西那也不會到集體展覽中展出。北京有一個美國科學院院士，他是一個中國人，加入了國家千人計劃，現在在北大生命科學院。他說美國的自然基金會有一筆錢，專門資助自薦學者的，自己展示自己的突破，可以要求基金會資助他，這聽起來很狂妄，但只要評審過后就能得到資助。最近有一位年輕人做了一個頂尖項目，結果博士論文還沒寫完，就被評為美國科學院院士了。這個消息我沒去核實，但是還是挺了不起的。我們也在討論中國要不要設立這樣的機制，在美華人有了很明顯的技術突破的話很容易獲得豐厚的獎勵，這樣海外的華人科技工作者當然不會回國，他們的想法在美國產生的，在美國做的實驗驗證，在美國產生的成績和地位。在美國受到追捧的人不會來到回國參加招聘似的引進活動，參加這些引進活動的海外人士估計是在國外沒有充分發揮出才智的人，希望他們到中國來后能發揮聰明才智。但是企業得把產品亮點說清楚，沒有亮點人才是不會主動加入的。人才科技周這個形式很好，讓大家有一個展示自己的機會，但成功率還值得質疑。

中國網：人才科技周其他方面工作還有哪些可以提高的地方？

張鐘華院士：我覺得目前寧波對高端產業是有需求的，也希望產業升級呀，現在老的產業做不下去了，新的產業坡度很高，很需要抓住人才的。但是要找到真正實用的人才，目前人才科技周的形式還是有局限的。我覺得還是要找一些比較知根知底的人才，或者通過院士等專業人士通過項目推薦的人才，這樣人才引進的成功率會大些，也比較有針對性。寧波的院士有102個，聯系面非常廣，寧波的企業完全可以充分發揮這一優勢，而不要光糾結于人才引進活動的形式。每個院士都忙得不得了，都是百忙中擠出的時間。作為人才引進活動不能光請院士來吃好住好供著，院士們不缺這個，而是希望找一些好的案例，只是開發好。院士也希望為國家真地做一些貢獻出來。