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              張鐘華:中國期待高端人才 企業有待持續投入

              2013年08月19日 10:37
              來源:中國網 作者:陳勵

              字號:T|T
              0人參與0條評論打印轉發

              中國網:在傳統印象里面長三角的民營企業往往就是規模比較小,更注重馬上盈利的項目,而且常常會陷入惡性競爭的情況。

              張鐘華院士:確實有這個問題。

              中國網:您覺得把儀器儀表高端化放在民營企業,需要民營企業做哪些改造?

              張鐘華院士:您判斷的問題非常準備,我接觸了很多家企業,就像您說的一樣,大部分企業都想很快取得效益。而愿意花比較長的時間去鉆研高端產品開發的企業比較少。慈溪這家企業是屬于少數的,他們竟然為了這個高端品牌投了一個億,但是短期效益還很少,這么愿意為技術投入的企業是技術開發很好的條件。這說明我國的民營企業不都是一樣的,也有不一樣的情況,如果將來能夠做好的話,這家企業的效益就上去了,別的企業慢慢會被淘汰,誰更新換代抓的早,誰就做的更好,我舉一個例子給你聽,美國有一個叫安捷倫的企業,做的儀器表產品占了國際市場份額42%多,這家企業在80年代在電子方面搞了一個非常厲害的S88儀器系統,當時紅遍了全球。但安捷倫的總裁告訴我,在最紅的時候安捷倫已經轉向了,轉向生物儀器和醫學儀器,投入了二十幾年后開花結果了。我國三聚氰氨事件出來以后,國內沒有儀器可以檢測,全部只能購入安捷倫的儀器了,安捷倫企業為此大賺。有軟件和沒有軟件的企業是很不一樣的。企業如果想要興旺發達,不能坐享其成,要抓住科技研發,更要永遠走在世界的前面,能夠及時轉向。目前還不敢說慈溪的企業能否做到這樣,要看愿不愿意在科技領先領域這方面做持續的投入。

              盡管企業主向我保證愿意持續投入,但是如果缺少人才這一項目的前途還是很難。普通企業去接觸高端產品是不太容易的,需要有人才引進,有資金引進等各方面的配合,作為工程院的院士,我接觸的面比較廣,認識的人才比較多,可以幫助這個企業一下。國家既然叫我參與了這個項目的策劃、執行等等,我就有責任推動這個項目在各地開花,不能光在北京辦公室里埋頭研究。

              中國網:有沒有可能出現這種情況,就是企業引進了人才之后,首先在技術上成為當地的龍頭,但在國內的很多企業,往往會出現坐享其成的情況。這樣子的話……

              張鐘華院士:前進的動力就小了。

              中國網:一個是前進的動力小了,還可能會導致人才引進高端化的情況會阻礙,所以您覺得如何避免這種情況?

              張鐘華院士:您看到的非常深入,已經看到未來的問題了,很難預測到未來會怎么樣,但是我們也有一個成功的例子,是在寧夏,也是一個企業給我設立了院士工作站。在當地沒有油,想搞煤化工,就是要把煤變成液體的燃料,中間有一個關鍵的部件閥門,要從德國進口,一千萬一個,不到幾個月就壞了,這個問題全世界都沒解決。后來加拿大有一位老華人開發了一種技術,我們引進了他的技術,把這個難題就解決了。德國閥門用兩三個月,新技術閥門可以用六七個月。這個問題就得到解決,企業效益也上去,寧夏自治區把我找去,說要給我授獎,其實各種各樣的技術產品都能找到,總會有一些優秀的企業出來。像美國安捷倫一家就占有這么多市場份額的企業,在世界上也只有很少的幾家。

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