今年"兩會"，延遲退休話題再次成為焦點。近日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民、副部長胡曉義在十二屆全國人大三次會議記者會上回答記者提問時透露，漸進(jìn)式延遲退休方案爭取2017年正式推出，方案推出至少5年后，再漸進(jìn)式實施，每年只會延長幾個月。從人社部的表態(tài)可以看出，延遲退休已成定局。

我國現(xiàn)行職工退休年齡，是在上世紀(jì)50年代初制定的《勞動保險條例》和有關(guān)政策規(guī)定的。"新中國成立初期我國人口預(yù)期壽命只有40歲左右。"人社部副部長胡曉義說，"而目前，我國人口預(yù)期壽命達(dá)到74歲(城鎮(zhèn)更高)，企業(yè)職工男女平均實際退休年齡只有54歲，明顯偏低。"

雖然延遲退休已成為社會發(fā)展不可逆轉(zhuǎn)的必然趨勢，但由于該政策事關(guān)不同行業(yè)、不同群體、不同年齡段的個體利益，在看待延遲退休問題上，社會上的響應(yīng)者還是"寥寥"。

盡管發(fā)達(dá)國家與我國社會養(yǎng)老負(fù)擔(dān)曲線各不相同，但在近30年間無一例外都呈上升趨勢。這給各國增加了巨大的財政壓力，金融危機(jī)后美國、歐盟相繼爆發(fā)主權(quán)債務(wù)危機(jī)，日本盡管由于持債主體為本國民眾，短時無債務(wù)危機(jī)之憂，但其高額的債務(wù)始終像達(dá)摩克利斯之劍一樣懸在頭頂，有可能隨時爆發(fā)。我國在2008年"四萬億"逆周期調(diào)控后，地方債務(wù)風(fēng)險也存在隱憂。由此可見，未來十年內(nèi)，各國政府在債務(wù)約束下，難以彌補(bǔ)巨大的養(yǎng)老金的缺口。發(fā)達(dá)國家已通過延遲退休年齡緩解養(yǎng)老壓力。目前，我國囿于各種因素尚未延長工作年限，但改革迫在眉睫。