浙江政府每年送百位“金藍領(lǐng)”出國鍍金

20日，48位來自杭鋼、正泰電器、青年汽車等企業(yè)的頂級技術(shù)工人從上海飛往德國法蘭克福，目的地是柏林。

浙江省政府出資，每人花費6萬元-7萬元，在德國待28天，希望他們能在世界制造業(yè)之都德國取回真經(jīng)。

再過不久，第二批52個頂級技術(shù)工人將分別踏上美國和德國之旅——從今年起，每年100人，連續(xù)3年，政府送工人出國鍍金。

工人的職業(yè)資格從低到高分作初級技工、中級技工、高級技工、技師、高級技師五等，被派送出國的工人要么是技師要么是高級技師，俗稱“金藍領(lǐng)”。

省人力資源和社會保障廳相關(guān)負責人說，搞轉(zhuǎn)型升級，比設備和資金更缺的是技術(shù)工人。有的企業(yè)買來先進機器，但工人操作技術(shù)不過關(guān)，造出來的產(chǎn)品依然沒改觀。

浙江的技術(shù)工人有多缺？省人保廳有這樣一組不完全統(tǒng)計的數(shù)據(jù)：大致有2000萬來自本土或外省市的工人奮戰(zhàn)在浙江制造業(yè)一線，他們中只有700萬算得上技術(shù)工人，擁有高級技工、技師或高級技師頭銜的不過117萬，浙江企業(yè)提升產(chǎn)品檔次，至少缺600萬技術(shù)工人的幫助。

缺口600萬，培訓金藍領(lǐng)是否顯得杯水車薪？

省人保廳人士說，市場經(jīng)濟時代，政府不可能出錢包辦企業(yè)的一切。讓300位最優(yōu)秀的工人出國培訓，希望向全省的老板們釋放一個信號：想轉(zhuǎn)型升級，不光公司的高管要經(jīng)常出國考察，也必須舍得花錢讓一線工人出國學本事，他們是企業(yè)技術(shù)提升的基石。

今年的100位浙江金藍領(lǐng)分別要學機電一體化、焊接、汽車維修、動漫制作4樣本領(lǐng)，第一批赴德國的學員將有幸進入那個國度最大的職業(yè)教育機構(gòu)柏林職業(yè)教育集團。

金藍領(lǐng)單才華(浙江正特集團)

正特集團地處臨海市，論技術(shù)，算得上國內(nèi)遮陽傘、戶外家具等高端戶外用品的老大。連續(xù)8年參觀在德國科隆舉辦的全球戶外用品展會，單才華認為，在戶外用品領(lǐng)域，浙江和德國的距離至少有10年。

遮陽傘的鋁合金傘把，不是啥高科技產(chǎn)品，但中國造的遮陽傘傘把就是不如西方國家。

高端遮陽傘往往被放在濱海沙灘，海風海水有高腐蝕性，必須得想辦法讓傘把變得防腐蝕。有一道工序是把鋁制傘把放在化學溶液里浸泡，這樣，傘把就會被氧化，生成一層致密的氧化膜，用以抵御腐蝕。這層氧化膜怎樣長得均勻、美觀、厚實，化學溶液的配方以及浸泡方法很有講究。

8年前，單才華到德國參觀一家造塑料的車間，十多臺塑料機，見不到一個工人，8年過去了，不需要一個工人的大型塑料車間，中國依然一個也沒有。

1984年入行，今年45歲的單才華已是企業(yè)的產(chǎn)品設計骨干，德國之行，他最渴望的是進入行業(yè)頂尖企業(yè)的工廠，看看德國同行是怎樣攻克一個個難題。“哪怕學到一星半點，回來能推廣應用，都能創(chuàng)造不菲財富。”

金藍領(lǐng)朱致挺(杭州汽輪機股份有限公司)

一個磐安小伙，15歲接觸電焊，22歲成為技師，3年后，奪得杭州電焊比賽冠軍，榮升高級技師，如今27歲——25歲成為電焊業(yè)頂級工人，在浙江絕無僅有，被視作電焊奇才。

不過，談起德國的電焊技術(shù)，朱致挺滿臉崇拜：同樣是焊一根鋼管，德國人剖開的焊接口、焊接使用的電流強度、焊接的次數(shù)都和我們不一樣，那套技術(shù)焊出來的東西就是牛。比方說一根焊接過后的鋼管，注明最多能承受10公斤的重量，在中國焊接出來可能真的只能承受10公斤，而德國人的東西卻牢靠得多，壓個20公斤的重物也沒事。

用指甲鉗剪指甲，碎指甲亂飛讓人煩，國內(nèi)卻無人出招，德國人想了個辦法，在指甲鉗上焊接個小兜，指甲會乖乖飛入兜內(nèi)。

“學做事，先學做人，德國人的嚴苛、專注、較真，或許會讓我受益一輩子。”