有些所謂“海外人士”僅僅是最初在國(guó)內(nèi)一個(gè)比較低水平的學(xué)校就讀，到國(guó)外后又找一個(gè)低水平的學(xué)校拿一個(gè)博士學(xué)位回來(lái)的，這些人有很多沒(méi)有真本事。如果是在美國(guó)的名牌大學(xué)拿到博士學(xué)位回來(lái)的人大部分就不一樣。而對(duì)于引進(jìn)人才的審核者來(lái)說(shuō)，不懂所引進(jìn)人才具體專(zhuān)業(yè)情況的就根本引進(jìn)不了人才，一個(gè)“海外博士”的頭銜往往被很多人才審核的官員視為萬(wàn)金油。僅限于組織、行政方面的工作者來(lái)主持審核對(duì)于人才引進(jìn)工作是不夠的，如果有些官員要場(chǎng)面，要成績(jī)，把向上級(jí)匯報(bào)作為目的，那就更加糟糕。我的觀點(diǎn)是人才引進(jìn)工作盡量少限于形式，更不要讓不專(zhuān)業(yè)的官員們當(dāng)業(yè)績(jī)?nèi)ネ瓿伞Ｈ瞬乓M(jìn)需要官員有真才實(shí)學(xué)，有專(zhuān)業(yè)水平，真抓實(shí)干才行。當(dāng)然就目前來(lái)說(shuō)這種想法還不太好實(shí)現(xiàn)。

從另一個(gè)角度上說(shuō)，目前主管人才引進(jìn)工作的部門(mén)，從中央到地方都是組織部門(mén)在管，但其實(shí)很多組織部門(mén)并非人力資源專(zhuān)業(yè)出身，并不懂人才管理。我認(rèn)為組織部長(zhǎng)的工作重點(diǎn)是抓干部，把干部管好，人才引進(jìn)是人事部門(mén)的事。人事部門(mén)也還要依靠專(zhuān)家來(lái)抓人才引進(jìn)，海外回來(lái)的是不是人才，得專(zhuān)家來(lái)識(shí)別。光靠干部是沒(méi)法面面俱到地識(shí)別各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才的，識(shí)別人才和干部有多高的級(jí)別沒(méi)有任何關(guān)系。

中國(guó)網(wǎng)：您覺(jué)得人才引進(jìn)工作應(yīng)該是怎樣進(jìn)行的？

趙連城院士：寧波人才科技周這么大規(guī)模的人才引進(jìn)活動(dòng)我還是頭一次看到，希望能夠產(chǎn)生實(shí)際效果。現(xiàn)在國(guó)內(nèi)有很多展覽到最后僅僅只有場(chǎng)面性的意義。要真正實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，得展示具體的東西，要把重點(diǎn)聚焦在項(xiàng)目、科技能不能產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)業(yè)化以后能不能盈利。產(chǎn)業(yè)化最終一定要產(chǎn)生利潤(rùn)，有利潤(rùn)項(xiàng)目才有穩(wěn)定性。而且項(xiàng)目周期有幾年，是三年，五年，還是十年，這都得考慮。不考慮產(chǎn)業(yè)化就進(jìn)行投資，盲目性很大，投資以后可能顆粒無(wú)收。

我是從事過(guò)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化工作的，我在各省，包括天津市也幫著搞過(guò)高科技產(chǎn)業(yè)化，而且一分錢(qián)不收。我自己用的都是自己課題的經(jīng)費(fèi)，我到地方去參與項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化都事先聲明地方經(jīng)費(fèi)歸地方，我個(gè)人不用地方的經(jīng)費(fèi)。不管是專(zhuān)家還是院士，到地方去要是就是為了牟利，是絕對(duì)不行的。

中國(guó)網(wǎng)：您是怎樣協(xié)助部門(mén)做人才引進(jìn)工作的？

趙連城院士：我主要是參加教育部的人才引進(jìn)評(píng)審，每年教育部都有評(píng)審，我是評(píng)審專(zhuān)家。根據(jù)我的經(jīng)歷來(lái)看，報(bào)到教育部拿到我面前評(píng)的海外人員材料中，真正合格的不超過(guò)15%，大約在10%到15%左右。人才引進(jìn)不能光認(rèn)博士，得認(rèn)實(shí)際本事。

中國(guó)網(wǎng)：您覺(jué)得我國(guó)人才引進(jìn)工作中除了審核人員的專(zhuān)業(yè)化以外，還缺少什么？

趙連城院士：我的意見(jiàn)是，目前政府應(yīng)該正規(guī)化。國(guó)外的政府，比如說(shuō)美國(guó)政府并不管太多的事，也不是什么事都管，州長(zhǎng)要管的也只是州的發(fā)展。但在我國(guó)，現(xiàn)在包括科技事業(yè)這些很專(zhuān)業(yè)的事情有很多還都是黨務(wù)部門(mén)、行政部門(mén)一把抓，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)這不是辦法。

中國(guó)網(wǎng)：您覺(jué)得寧波人才引進(jìn)工作還需要做哪些改進(jìn)？

趙連城院士：目前來(lái)看，寧波市的產(chǎn)業(yè)化搞得不錯(cuò)，經(jīng)濟(jì)現(xiàn)在是發(fā)展起來(lái)了。但是產(chǎn)品的技術(shù)含量還不夠高，大部分還是勞動(dòng)密集型的產(chǎn)業(yè)，所以目前寧波產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時(shí)引進(jìn)的不是人才，而是大量的勞動(dòng)力，就是說(shuō)低層次的人口增多了。寧波現(xiàn)在應(yīng)該把產(chǎn)品的技術(shù)含量提高，多生產(chǎn)高科技產(chǎn)品，這樣人口引進(jìn)雖然降低，技術(shù)人才引進(jìn)卻會(huì)增加，整個(gè)寧波的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也會(huì)向科技化進(jìn)行調(diào)整和轉(zhuǎn)型。