中2012中國寧波國際人才高層論壇22日在寧波香格里拉大酒店成功舉辦。2012中國寧波國際人才高層論壇（以下簡稱論壇）作為2012中國浙江 寧波人才科技周的主要活動內容之一，中國人才研究會、中國太平洋經濟合作全國委員會、中國人事科學研究院、寧波市人民政府、浙江省人力資源和社會保障廳聯合主辦，由中共寧波市委人才工作領導小組辦公室、寧波市人民政府發展研究中心、寧波市人力資源和社會保障局具體承辦，由寧波市企業家協會、寧波市職業經理人協會、寧波經濟雜志社和貝發集團股份有限公司協辦。

論壇于22日上午9點開幕，寧波市領導、中國人才研究會領導、中國太平洋經濟合作全國委員會領導分別致辭。論壇同時舉辦了“寧波778創業資源中心”簽約、揭牌儀式。舉辦單位代表簽署合作舉辦寧波778創業資源中心協議。

9月22日下午，寧波人才高層論壇還舉辦了專題研討會。專題研討分“企業家發展與人才開發”和“人才服務產業化”兩個階段，進行深度研討，每階段安排中國、美國、加拿大、芬蘭等國的專家和企業家作主題發言，每階段嘉賓發言完畢后，安排提問交流。成果發布活動主要包括兩項內容，中國人事科學研究院領導發布《中國民營企業家發展狀況報告--基于寧波案例》研究成果，寧波市政府發展研究中心人才所負責人發布《寧波人才藍皮書（2012）》。最后，由中國人事科學研究院領導作論壇總結。

本屆論壇作為寧波人才科技周的重要理論組成部分，同樣帶有寧波人才科技周更加高層、更具國際化色彩的特點，主要表現有三個特征：一是多方共辦，論壇規格層次更高。本屆論壇由中國人才研究會、中國太平洋經濟合作全國委員會、中國人事科學研究院、寧波市人民政府、浙江省人力資源和社會保障廳等共同舉辦，國家人社部領導專門接見與會的外籍嘉賓，論壇的辦會資源、活動內容進一步豐富，舉辦層次、品牌效益、整體規格進一步提升。二是主題鮮明，論壇國際化色彩更濃。本屆論壇以“人才發展環境：創造與優化”為主題，既是人才工作的瓶頸難點，也是政府、企業、人才關注的焦點熱點，主題找得新、找得準、找得好。根據這一主題，論壇邀請美國、加拿大、芬蘭等發達國家的多位專家、企業家參會，并圍繞“企業家發展與人才開發”、“人才服務產業化”兩個專題，介紹先發國家或地區的實踐做法和成功經驗，闡述最新的理論觀點和發展趨勢，研討交流優化人才發展環境的國際理念與做法。三是形式多樣，論壇成效更實。本屆論壇融主旨報告、專題研討、研究成果發布、人才開發合作等多項活動于一體，將形成多項實際成效。不僅就人才中介項目的國際合作進行了供需調查和對接，在人才中介機構方面，形成了1個具體合作項目和2項合作意向；而且圍繞論壇主題開展了深入研究，形成了企業家發展“寧波軌跡”和人才發展服務“市場的力量”兩個方面的專題化、系列化研究成果，并將在吸收論壇研討成果的基礎上，向國家相關部門提出有關企業家人才開發和人才服務產業化方面的政策建議；同時，還將發布《中國民營企業家發展狀況報告--基于寧波案例》和《寧波人才藍皮書（2012）》兩項研究成果。

本屆論壇以“人才發展環境：創造與優化”為主題，重點分析新形勢下高層次人才創新創業和企業家成長發展面臨的環境制約，深入研討構建國際化、市場化、專業化人才服務平臺體系的路徑方法，搭建國際化的人才開發交流合作平臺，促進人才服務體系建設的國際合作，為創新提升人才服務體系、營造用好用活人才的優質環境提供智力引領和項目支撐。