中2012中國寧波國際人才高層論壇22日在寧波香格里拉大酒店成功舉辦。2012中國寧波國際人才高層論壇（以下簡稱論壇）作為2012中國浙江 寧波人才科技周的主要活動(dòng)內(nèi)容之一，中國人才研究會(huì)、中國太平洋經(jīng)濟(jì)合作全國委員會(huì)、中國人事科學(xué)研究院、寧波市人民政府、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合主辦，由中共寧波市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、寧波市人民政府發(fā)展研究中心、寧波市人力資源和社會(huì)保障局具體承辦，由寧波市企業(yè)家協(xié)會(huì)、寧波市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)、寧波經(jīng)濟(jì)雜志社和貝發(fā)集團(tuán)股份有限公司協(xié)辦。

論壇于22日上午9點(diǎn)開幕，寧波市領(lǐng)導(dǎo)、中國人才研究會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、中國太平洋經(jīng)濟(jì)合作全國委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分別致辭。論壇同時(shí)舉辦了“寧波778創(chuàng)業(yè)資源中心”簽約、揭牌儀式。舉辦單位代表簽署合作舉辦寧波778創(chuàng)業(yè)資源中心協(xié)議。

9月22日下午，寧波人才高層論壇還舉辦了專題研討會(huì)。專題研討分“企業(yè)家發(fā)展與人才開發(fā)”和“人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)化”兩個(gè)階段，進(jìn)行深度研討，每階段安排中國、美國、加拿大、芬蘭等國的專家和企業(yè)家作主題發(fā)言，每階段嘉賓發(fā)言完畢后，安排提問交流。成果發(fā)布活動(dòng)主要包括兩項(xiàng)內(nèi)容，中國人事科學(xué)研究院領(lǐng)導(dǎo)發(fā)布《中國民營企業(yè)家發(fā)展?fàn)顩r報(bào)告--基于寧波案例》研究成果，寧波市政府發(fā)展研究中心人才所負(fù)責(zé)人發(fā)布《寧波人才藍(lán)皮書（2012）》。最后，由中國人事科學(xué)研究院領(lǐng)導(dǎo)作論壇總結(jié)。

本屆論壇作為寧波人才科技周的重要理論組成部分，同樣帶有寧波人才科技周更加高層、更具國際化色彩的特點(diǎn)，主要表現(xiàn)有三個(gè)特征：一是多方共辦，論壇規(guī)格層次更高。本屆論壇由中國人才研究會(huì)、中國太平洋經(jīng)濟(jì)合作全國委員會(huì)、中國人事科學(xué)研究院、寧波市人民政府、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳等共同舉辦，國家人社部領(lǐng)導(dǎo)專門接見與會(huì)的外籍嘉賓，論壇的辦會(huì)資源、活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)一步豐富，舉辦層次、品牌效益、整體規(guī)格進(jìn)一步提升。二是主題鮮明，論壇國際化色彩更濃。本屆論壇以“人才發(fā)展環(huán)境：創(chuàng)造與優(yōu)化”為主題，既是人才工作的瓶頸難點(diǎn)，也是政府、企業(yè)、人才關(guān)注的焦點(diǎn)熱點(diǎn)，主題找得新、找得準(zhǔn)、找得好。根據(jù)這一主題，論壇邀請美國、加拿大、芬蘭等發(fā)達(dá)國家的多位專家、企業(yè)家參會(huì)，并圍繞“企業(yè)家發(fā)展與人才開發(fā)”、“人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)化”兩個(gè)專題，介紹先發(fā)國家或地區(qū)的實(shí)踐做法和成功經(jīng)驗(yàn)，闡述最新的理論觀點(diǎn)和發(fā)展趨勢，研討交流優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的國際理念與做法。三是形式多樣，論壇成效更實(shí)。本屆論壇融主旨報(bào)告、專題研討、研究成果發(fā)布、人才開發(fā)合作等多項(xiàng)活動(dòng)于一體，將形成多項(xiàng)實(shí)際成效。不僅就人才中介項(xiàng)目的國際合作進(jìn)行了供需調(diào)查和對接，在人才中介機(jī)構(gòu)方面，形成了1個(gè)具體合作項(xiàng)目和2項(xiàng)合作意向；而且圍繞論壇主題開展了深入研究，形成了企業(yè)家發(fā)展“寧波軌跡”和人才發(fā)展服務(wù)“市場的力量”兩個(gè)方面的專題化、系列化研究成果，并將在吸收論壇研討成果的基礎(chǔ)上，向國家相關(guān)部門提出有關(guān)企業(yè)家人才開發(fā)和人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)化方面的政策建議；同時(shí)，還將發(fā)布《中國民營企業(yè)家發(fā)展?fàn)顩r報(bào)告--基于寧波案例》和《寧波人才藍(lán)皮書（2012）》兩項(xiàng)研究成果。

本屆論壇以“人才發(fā)展環(huán)境：創(chuàng)造與優(yōu)化”為主題，重點(diǎn)分析新形勢下高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和企業(yè)家成長發(fā)展面臨的環(huán)境制約，深入研討構(gòu)建國際化、市場化、專業(yè)化人才服務(wù)平臺(tái)體系的路徑方法，搭建國際化的人才開發(fā)交流合作平臺(tái)，促進(jìn)人才服務(wù)體系建設(shè)的國際合作，為創(chuàng)新提升人才服務(wù)體系、營造用好用活人才的優(yōu)質(zhì)環(huán)境提供智力引領(lǐng)和項(xiàng)目支撐。