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              2014年7月1日凌晨,鄭州報業集團黨委委員、副總編輯陶玉亮,因重度肺炎引發肺功能衰竭逝世,享年48歲。而就在2014年4月至5月這短短兩個月時間里,還有12位媒體人以非正常的方式離開我們。

              這些驟然離世的媒體人,大都年富力強,工作出色。離世者還有一個共同點,即全都供職于傳統媒體。

              在新媒體的沖擊下,傳統媒體面臨閱讀人群下降,信息過載,選擇性更多,細分領域媒體層出不窮,閱讀人群注意力下降等問題。如何才能看清媒體格局,應對重重競爭之下的挑戰呢?媒體人在面對重重壓力下如何解壓?

                隨著互聯網的普及,網絡媒體結合了傳統媒體的特點和優勢,且不受地域和時間的限制,更能滿足人們對于新聞資訊在時間和空間上的需求。
                由于網絡媒體有其獨特的優勢,在觀眾基數和廣告形式上對廣告商的吸引力都是很大的,這就影響到了傳統媒體廣告問題,越來越多的商家在網絡上打廣告,而減少傳統媒體的廣告投入,這對傳統媒體生產者的收入也是一種打擊。

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                如果說原有的門戶網站不斷蠶食傳統媒體生存空間的話,如今的移動互聯網更像是補了狠狠一刀。隨時隨地獲取資訊的需求、APP模式集約式發展、微信公共平臺以及微博大V等將傳統媒體的陣地沖擊地七零八落。加上網媒內容反撲,傳統媒體賴以生存的內容優勢即將喪盡。發行量下降、廣告銳減、讀者流失,擺在傳統媒體面前的挑戰從未如此嚴峻,從幾年前的"老大哥"徹底淪為跟班。

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              自媒體

               

                在過去幾年中,多數的傳統媒體在壓力面前還是做出了調整,從手機報、電子版以到互聯網平臺,眾多傳統媒體都經歷了在PC端上的探索過程。在微博興盛時期,傳統媒體又是投入媒體官微運營;在移動互聯網時代,傳統媒體紛紛開通微信公共賬號,又投入APP客戶端建設。加上移動版的網站、入駐門戶新聞App等,這些企業看似激進了很多。

               緊迫感大:工作時間被高密度切割

               睡最差:起的比雞早睡的比狗晚

               轉型更多時候意味是工作量的增加


                吃飯還沒吃到一半,就要看下手機客戶端,刷下看有沒有什么突發的熱點。晚上剛睡下沒多久,就被下屬的電話驚醒,爬下床去指揮突發事件的新聞報道。有事沒事就檢查下自己媒體在微博、微信上更新,生怕會有內容出錯。隨著傳統媒體向新媒體轉型,對于很多工作在一線的媒體負責人來說,這些都是"家常便飯"。


                中國醫師協會發布的最新《2014中國睡眠指數》報告按最差至最好的程度劃分睡眠人群,分別為媒體人、廣告公關、小微企業主、IT從業者、銷售和教師。媒體人以平均6.5小時的睡眠時間排名末尾。


                如今越來越多的傳統媒體加入了向新媒體轉型的大軍,殊不知在此同時,壓力非但沒有被分解,只是平添了新媒體轉型這一份新的壓力。在原來的工作沒有減少的情況下,媒體人被要求作品要更加適合新媒體傳播。

              現身說法
              • 鄧蔓湖北經典音樂廣播DJ
              • 吳大俠紹興交通廣播FM94.1主持人
              • 新張利著名實戰派營銷專家
              • 王東著名節目主持人、電臺DJ
              • 墨之北北京京懷畫院院士。
              • Mr-flyee今晚經濟周報新聞調查欄目《伊查到底》記者

              時下,由于新媒體的沖擊,傳統媒體被逼進入轉型期,下行的趨勢似乎不可改變。同仁們依然殫精竭慮,但卻感到無能為力,前景渺茫。連人民日報副總編也斷言"'報'將永恒,紙或有變"。

              體力的超強消耗與精神的激烈沖撞,使他們的身心壓力驟然升級。承受能力到了極限,心理疾病也就難以避免。在傳統媒體中,因為壓力巨大而抑郁自殺者,當然是少數,但媒體從業者中有程度不同的心理疾病的,遠不是個別。有的年輕人整天悶悶不樂、少言寡語,有的則脾氣暴躁、一觸即跳;有的因長期失眠、引發神經過敏,有的因經常處于昏昏欲睡狀態,反應遲鈍,還有的因此患上了胃腸功能不佳等全身性疾病……《都市快報》副總徐行就分管著傳統媒體和新媒體兩個部門,傳統媒體要上夜班,新媒體則要上早班,再加上傳統職業習慣與互聯網思維的轉換艱難,最終導致精神崩潰。

               

              按照互聯網產品的運營規律來生產和管理新聞信息產品,明確自身數字化轉型的定位,重視內容管理甚于內容生產,重視互聯網用戶研究和數據挖掘。

                美國一個心理學教授提出運用行為心理學原理,腦力勞動者如何解壓:
                1.明確問題——先拋開大命題,找到它背后的小切口;2.哪些方法可以解決——針對小問題,找到小辦法;3.頭腦風暴——不要把問題都攬在自己身上,請人一起出主意;4.哪條路最合理——讓自己盡量輕松地去處理問題;5.告訴自己一定要去做——制訂行動計劃;6.整個過程中自我監管;7.有了結果及時反饋、犒賞自己。

              單位與社會應采取有效措施調節媒體人的心理狀態

               

                作為媒體的當家人,多學點心理學知識,不僅自己能夠適時調控情緒,同時還能發現下屬的心理變化,適時加以疏導,不讓負面情緒在內心郁積。有條件的單位,應該建立心理咨詢這樣的機構,讓員工的心理問題能及時得到宣泄和調節。在普遍體檢已經實行多年之后,是否能建立定期心理檢測制度,使心理疾病也能早發現、早治療。開展心理問題的科普教育,使員工明白心理疾病也是病,也得治療,抑郁癥完全可防、可治,發現持續情緒低落、對周圍事物喪失興趣、思維遲緩等癥狀,立即就醫,讓保障心理健康與保證身體健康一樣,成為員工的一種習慣。[詳細]

                媒體轉型壓力如此之大的情況下,媒體人逐步轉換思維,適應新媒體發展趨勢已成為必然。然而媒體轉型固然重要,但愛家人、愛自己、愛人生也是我們生活的一部分,而只有照顧好自己和家人,才能積蓄走向未來的力量。抑郁癥并不可怕,用愛的力量,可以讓它難以乘虛而入;不幸遭遇上了,只要正確認識,勇于面對,也能夠早日走出這陰郁的人生低谷。

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