人力資源服務如何發展？專家齊聚甬城支招

第二屆中國寧波人力資源服務與技術大會活動現場

眼下，以互聯網+、大數據、物聯網為代表的新技術、新產業、新業態蓬勃發展，互聯網經濟、工業4.0等新經濟的崛起，正在席卷人力資源服務業等各個領域。面對機遇和挑戰，企業要生存和發展，就必須盡快實現從“以物為本”向“以人為本”發展模式的轉變。今天（1月7日），第二屆中國寧波人力資源服務與技術大會在寧波舉行。本次大會吸引了均勝集團、太平鳥集團、金田銅業集團、奧克斯集團、博威集團等200余家知名企業的250多名人力資源總裁、總監、經理前來參會。

本次大會圍繞當前企事業單位關注的企業組織變革、人才發展與領導力等熱點話題進行共同探討，此舉旨在推進新常態下人力資源服務業的創新發展方式。

怡安翰威特中國區投資咨詢業務負責人蔡清、VHR智領薈創始人、原立邦涂料（中國）人力資源總監錢國新，分別在會上就養老金體系建立模式、HR如何轉型、尋找事業合伙人等話題分別進行了解讀分析。

此外，勵矜領導力合伙人、原美世學院院長溫德生、萬古科技董事長鮑鵬、托馬斯國際（中國）副總經理陳海嵩、寧波江三角總經理李昊還分別就《學習敏銳度——VUCA時代的領導力潛質》、《互聯網+顛覆企業管理模式》、《測評大數據》、《盤點2015重點法規·經典案例·年度實務》等話題內容在現場進行了發言。

據了解，本次大會由寧波市人才服務中心、寧波市人力資源經理協會主辦，寧波人力資本投資控股有限公司承辦。2014年12月，中國寧波人才市場產業孵化基地曾成功舉辦首屆人力資源服務與技術大會。