寧波大學昨有場招聘會 企業(yè)急招人畢業(yè)生很“淡定”

難得遇到心儀的單位，小朱填寫應聘材料

昨天，寧波的雨一直下，氣溫有些低。寧波大學的風雨球場卻挺熱鬧，那里正在舉行一場綜合性招聘會。

記者跟著寧波大學師范本科生物科學專業(yè)的應屆畢業(yè)生小朱轉招聘會。逛了3小時，她只投了兩份簡歷，“不喜歡的就不投了，反正不會去。找工作嘛，慢慢來，走一步看一步。”

相比90后的淡定，用人單位卻是干著急。企業(yè)HR（人力資源經(jīng)理）直言，相比“80后”，90后找工作并不著急，他們更關注工作的舒適度和薪資待遇。

[ 畢業(yè)生這樣應聘 ]

找工作“走走看看”

“有的同學到現(xiàn)在都沒參加過招聘會”

小朱，22歲，來自金華，從11月中旬開始，她就參加各個招聘會，“我算積極了，有的同學到現(xiàn)在都沒參加過招聘會。”

“跑了幾場，感覺怎么樣？”記者問。小朱脫口而出三個字——超累的，“前三次都在外地，去趟金華參加招聘會，來回要6個小時，連家都沒回。”她說，在金華參加的兩場都是師范類專場招聘會，很多人，場面超嚇人。“那天我8:30到招聘會現(xiàn)場，隊伍都排了好幾圈，進場居然要排隊，競爭好激烈。”

“有找到心儀的工作嗎？”“還不知道，要等消息。有私立學校招聘教師，薪資待遇挺誘人?？筛偁幪ち伊?，兩個崗位名額竟有1000多個人報名。”

“你有報名嗎？”“一看這么多人報名，我就回去了。”

“畢業(yè)想找哪一類工作，有想好嗎？”“其實挺迷茫的。我打算先考教師資格證，然后再試試考公務員。找工作嘛，走一步看一步。我挺喜歡當老師的，最好是教生物科學之類。”

9：00開始的招聘會，但記者發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場求職的人卻不多。這樣的冷清場面，小朱倒并不意外，“還有半年，可能大家都不著急吧。”

談薪資“單刀直入”

“實習期多少工資，轉正后有多少？”

根據(jù)學校提供的數(shù)據(jù)，這場招聘會有來自全國各地420余家企事業(yè)單位參加，提供近13000多個就業(yè)崗位，但小朱轉了一圈挺失望，“感覺合適的單位不多，有些單位沒名氣，聽都沒有聽過，我發(fā)現(xiàn)招聘業(yè)務員的特別多。”

“你愿意從業(yè)務員做起嗎？”“每天打電話做業(yè)務，我覺得自己會抓狂。”正說著，弘泰紙品的工作人員上前做起自我推銷：“有興趣來我們單位試試嗎？有底薪有提成，待遇不錯的。”

“工資待遇怎么樣？”“底薪+提成+股份+獎金，做得好的話，一年能有20萬元。”

20萬的數(shù)字顯然有些讓小朱意外，但她淡定回了一句：“這是最高的吧，普通的哪有這么多。你們實習期是多少工資？轉正以后有多少？”

記者注意到，她對崗位的薪資待遇絲毫不會遮遮掩掩，問得相當直白。

“實習期三個月，每月1800元；試用期三個月，1900元，半年以后你就畢業(yè)了，直接就轉正剛好。”

她聽了轉身離開，沒有留下簡歷。“6個月時間都只有2000元不到的工資，自己都養(yǎng)不活了。”

有驚喜“呼朋喚友”

“你們快過來，這里招生物老師的”

在“得一學校”的攤位前，小朱有了驚喜發(fā)現(xiàn)，她立馬打電話招呼室友，“你們快過來，這里招生物老師的。”

可惜現(xiàn)場只有招聘簡章，卻不見企業(yè)的招聘人員。“上面留有電話，我來打一個。”小朱不死心，撥通了招聘簡章上的聯(lián)系電話。一問，原來是球館太冷清，他們換場地了。

“他們在那里，我們?nèi)デ驁觥?rdquo;一路上，記者看到，小朱的臉上有了笑容，“難得有招生物老師，各方面如果合適的話，我準備投簡歷了。”

找到攤位，小朱坐下來，和負責面試的鄭老師聊起來。

“你們是教初中生物嗎？”“是的，面向初中生。”

“你們是一對一，還是小班化的？”“兩種模式都有。一開始，你們還是從小班化開始吧，大班有四五十人，你們剛開始肯定適應不了。”

“實習期多久，實習期待遇怎么樣？你們晚上要上課嗎？有雙休日嗎？工資待遇怎么樣？”小朱一口氣問了很多問題，問得很仔細。兩人交流了大約10分鐘。她從包里拿出一份簡歷遞上，鄭老師當場就發(fā)了一份“面試通知書”。

投簡歷“左思右想”

寢室四個小伙伴總共才投出5份簡歷

昨天上午，記者跟著小朱轉了三小時的招聘會，但最后她只投了兩份簡歷，都是教師崗位。臨近結束，寢室四個小伙伴碰了頭，互相打聽“戰(zhàn)況”。

有兩個同學都只投了兩份簡歷，包括小朱。“不喜歡的工作，投了也不會去，索性就不投了。”正在星巴克打工的小羅只投了一份，是給平安保險的。她說，“第一份工作，平臺很重要，最好找大企業(yè)，有些單位名字都沒聽過，根本不會去投。”另一個同學想著參加公務員考試，找一份安穩(wěn)的工作，現(xiàn)場還沒投過簡歷。

“你們都參加過招聘會嗎？”記者一問才知道，寢室里小朱算最積極的一個，其余三個都是第一次參加招聘會。

“你們不著急找工作嗎？”“走走看看吧，家里沒催，希望我們找個穩(wěn)定一些的工作，女孩子嘛，不要太辛苦了。”

“招聘會到下午3點結束，你們下午還來嗎？”“多看也沒意思，回去了。”

記者跟著她們離開招聘會現(xiàn)場，當時已經(jīng)接近12點。但路上，仍有畢業(yè)生不緊不慢往招聘會現(xiàn)場趕。

[ 用人單位干著急 ]

有企業(yè)攤位前挺冷清

一上午只收到3份簡歷

相比“90后”畢業(yè)生的淡定，用人單位倒是蠻拼的。

“招聘瑯琊榜，邀您馳騁地產(chǎn)江湖”。在迪賽集團的招聘廣告上，用上了前陣子最熱門的電視劇《瑯琊榜》元素——霓凰郡主一戰(zhàn)成名，靖王論功行賞……即便在簡章上花了心思，但房地產(chǎn)行業(yè)這幾年不太景氣，攤位前挺冷清。從業(yè)10多年的企業(yè)HR俞女士挺失落：“現(xiàn)在90后找工作都不緊不慢，反倒是用人單位干著急，這種感覺今年特別強烈。”

她說，前幾年她來寧波大學招聘，一天能收到200多份簡歷，毫不夸張地說，連上廁所的時間都沒有。但現(xiàn)在，一上午只收了3份簡歷。

“為什么今年這么冷清？”

“這些90后大多喜歡做文員、會計這樣看似穩(wěn)定的工作，對業(yè)務員、銷售這類崗位都沒多大興趣。相比之下，80后要實干得多，愿意接受這類有挑戰(zhàn)性的工作。我們9點就過來了，但現(xiàn)場學生不多，可能很多人都沒起床，天氣這么冷都不愿意出來，歸根結底，都是不急著找工作。”

另一家教育培訓機構負責招聘的傅先生一樣深有感觸。現(xiàn)在的90后大多選擇太多，有的想考研，有的想考公務員，有的則準備出國留學，有的想自主創(chuàng)業(yè)，就是不急著找工作。“選擇太多，所以對找工作都比較淡定。有好的就求職，沒有合適的，寧愿等一等。而且這些孩子的家庭條件不錯，父母都不催著，所以這種‘不著急’的心態(tài)就更普遍了。”