寧波出新政：不裁或少裁員的企業(yè)可獲穩(wěn)崗補(bǔ)貼

原標(biāo)題：寧波出新政：不裁或少裁員的企業(yè)可獲穩(wěn)崗補(bǔ)貼

企業(yè)努力發(fā)展，不裁員或少裁員，讓職工有穩(wěn)定的就業(yè)崗位，就可以獲得穩(wěn)崗補(bǔ)貼這一政策紅包。近日，記者從寧波市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，為進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，我市出臺新政，為采取有效措施不裁員或少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，提供穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼。符合條件的企業(yè)，從本月15日起即可申請這一新的政策紅包。

哪些企業(yè)可拿“紅包”？

市人力社保部門的工作人員告訴記者，采取有效措施不裁員或少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的所有企業(yè)都可申請“紅包”，不過這其中不包括事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、社會(huì)團(tuán)體、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)事務(wù)所等組織。

不過，要注意的是，企業(yè)申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼還需同時(shí)具備以下條件：遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策，管理運(yùn)行規(guī)范且財(cái)務(wù)制度健全；依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；申報(bào)年度未裁員或裁員(不含退休、死亡、入伍、升學(xué))率低于申報(bào)年度末寧波市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率(低于1.5%按1.5%計(jì)算)。記者了解到，2014年，我市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.95%，2014年符合上述條件的企業(yè)都可以拿到紅包。

穩(wěn)崗補(bǔ)貼，怎么拿，拿多少

據(jù)記者了解，企業(yè)可獲得的穩(wěn)崗補(bǔ)貼金額，為申報(bào)年度企業(yè)及其職工實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%。

而在申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼時(shí)，需提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件；《寧波市企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申請表》；退休、死亡、入伍、升學(xué)人員的證明材料。穩(wěn)崗補(bǔ)貼每年申報(bào)一次，申報(bào)時(shí)間為申報(bào)年度次年的2月份至3月份(法定節(jié)假日除外)，逾期不予辦理。2014年符合條件的企業(yè)，可在2015年9月15日至11月15日申報(bào)。申報(bào)地點(diǎn)是企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照上住所所在地的就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。

不過，需要提醒的是，享受過2014年度中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的企業(yè)就不能再享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼，我市中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼也將自2016年1月1日起停止執(zhí)行。

新聞延伸——

裁員率裁員人數(shù)怎么算

人力社保部門的工作人員告訴記者，企業(yè)裁員率是指申報(bào)年度該企業(yè)的裁員人數(shù)與失業(yè)保險(xiǎn)平均參保人數(shù)之比。例如：某企業(yè)申報(bào)年度每月參保人數(shù)加起來后的年度參保總?cè)藬?shù)為1200人，除以12個(gè)月后為100人，即平均參保人數(shù)為100人。

裁員人數(shù)是指企業(yè)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系人數(shù)，不含自然減員(死亡、退休、入伍、升學(xué))人數(shù)。例如：2014年，某企業(yè)有平均參保人數(shù)100名職工，年度內(nèi)減少了3名職工，其中一名是退休，按2014年全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.95%計(jì)算(公式:100名*1.95%=1.95人,經(jīng)四舍五入后最大的裁員人數(shù)為2名),說明該企業(yè)終止解除勞動(dòng)關(guān)系的最大裁員人數(shù)符合規(guī)定的條件。(