寧波市總工會擬推“慈惠母親”培養計劃

一個人的成長過程多種多樣，在這個成長過程中，母親往往是第一位啟蒙教師。母親的教育、母親的眼光和識見，對于子女的成長，往往有著很大的影響。

為組織引導寧波廣大女職工在弘揚中華民族美德，樹立良好家風等發揮獨特作用方面進行了思考。今年，寧波市總工會擬推出推“慈惠母親”培養計劃。

目前，市總工會設計的《母親對子女影響力的調查問卷》已在小學、中學、大學的學生以及企業員工中采取抽樣調查開展調研活動，共發放問卷2300份，回收調查問卷2040份，回收率為88.7%，其中有效問卷1891份，有效回收率為92.7%。形成了《母親對子女的影響力以及與子女情感溝通狀況的調查報告》。該報告深入地了解了不同年齡層的子女對母親的印象及期望，為“慈惠母親”項目的落實奠定了理論基礎。

寧波母親對子女的影響內容總體以日常生活為主

根據市總工會的調查報告顯示，寧波母親對子女影響多表現在日常生活方面(占比56.7%)，其次是社會道德方面(占比26.3%)和學業智力方面(占比14.3%)。在不同年齡層的子女對父母的看法有一定差異。其中，小學、初中階段，母親對子女的影響主要以培養子女社會道德方面為主，其次則是注重日常生活和智力學業；而到了大學或者工作以后，母親對子女的關注更側重于日常生活方面的照顧。

此外，不同性別人員對母親影響的看法略有差異。其中，男性認為母親對個人教育注重社會道德方面的比例高于女性2.4個百分點；男性認為母親對個人教育注重學業智力方面的比例高于女性6.8個百分點；而女性認為母親對個人教育注重日常生活方面的比例高于男性10.01個百分點。有寄宿經歷的子女會隨著寄宿經歷時間越長，認為母親對個人注重日常生活方面教育的比例越高。

女兒日常與母親交流更多遇困難時子女求助父親多于母親

根據調查報告顯示，寧波八成以上母親對子女的日常交流情況整體良好，基本上無話不談或者大部分話會和母親說，但有少部分子女會選擇保留。值得注意的是，隨著被調查者知識學歷的提升，或者參加工作，子女與母親的交流有隔閡，很少交流或者只是偶爾交流的比重不斷增加。

“我們在分析調查報告后發現，男性與母親的交流明顯少于女性。其中，男性與母親只是偶爾交流和交流有隔閡，很少交流的比例高于女性近2倍；女性與母親基本上無話不談的比例高于男性近10個百分點。”市總工會女職委主任勞建蘭說，此外，有寄宿經歷人員對于“您與您母親日常交流情況”的看法略有差異，隨著寄宿時間越長，“只是偶爾交流”或者“交流有隔閡，很少交流”的比例越高。

調查發現，當遇到困難時，父親是子女的第一求助對象，占比46.8%，而母親則是第二求助對象，占比21.1%。不同年齡層選擇求助對象有較大差異。大學生在遇到困難時，百分百的從父親那里獲得幫助；初中生在遇到困難時，首選母親(占比37.0%)，其次是自我調節(占比32.4%)；小學生自己調節(占比15.2%)，其次是母親(占比29.1%)。此外，當母親與子女出現矛盾時，多數以母親向子女妥協，并先進行溝通為主。

總體上寧波母親與子女的關系良好寧波母親在性格、脾氣上有待提高

調查發現，被調查者對母親的感情為“很喜愛”的占比67.2%，“較喜愛”的占比27.3%，總體上寧波母親與子女間親子關系良好。不同年齡階段對母親感情的看法略有差異，初中時期處于青春期，加之學業壓力，被調查者總體上對于母親持沒有什么感覺和討厭態度的相對較高；而隨著知識層次的提升，工作后人生經歷的豐富，也更能理解母親為子女的付出，對母親的感情也更加喜愛。此外，女性對母親持“很喜愛”的觀點者所占比例較高，高于男性10.6個百分點。

“雖然總體上寧波母親與子女的關系良好，但寧波母親在性格脾氣仍有待提高，根據調查發現，74.9%的被調查者希望母親改變的方面就是性格脾氣。這與我們今后主推的‘慈惠母親’培訓內容——靜定素養相吻合。”勞建蘭說。

制定“慈惠母親”標準“慈惠母親”培養計劃有望明年推廣

“下一步，我們將通過調查分析報告以及專家的討論等方式制定‘慈惠母親’標準，并公開征求職工意見。”勞建蘭說，再制定標準后，市總工會將在全市范圍內評選“寧波慈惠母親”，并通過制定母親教育課程，形成可推廣的“慈惠母親”培養課程體系，引導寧波廣大母親，在兼顧事業的同時，學習如何在日常生活中培養并提升自己的靜定素養，創造自身身心和諧，并進一步創造家庭和諧。