寧波整治小微企業(yè)不簽勞動合同

12月19日，記者從寧波市人力資源和社會保障局獲悉，本月起至明年12月底，寧波開展小微企業(yè)勞動合同簽訂專項行動。

“寧波上規(guī)模企業(yè)基本都會簽訂勞動合同，但一些行業(yè)的小微企業(yè)還是存在不簽合同的情況。”寧波市人力和社保局一名工作人員說，此次專項行動針對寧波行政區(qū)域內(nèi)的各類小微企業(yè)，建筑業(yè)、制造業(yè)、商貿(mào)服務業(yè)等行業(yè)被列入重點關注對象。

據(jù)了解，歷時一年的專項行動將分三個階段來實行。本月開始到春節(jié)前，商貿(mào)服務業(yè)將作為突破口，重點檢查小微企業(yè)是否與職工依法簽訂勞動合同。2012年2月-6月，將重點關注建筑業(yè)和制造業(yè)，檢查小微企業(yè)是否依法建立勞動合同管理臺賬和勞動用工管理規(guī)章制度。2012年12月，對寧波市的勞動合同簽訂情況進行再次查漏。

如果小微企業(yè)不簽訂勞動合同、不按時足額支付工資、不按規(guī)定參加社會保險，將發(fā)送監(jiān)察建議書或責令其限期改正；拒不改正的小微企業(yè)，依法予以行政處罰；對有重大勞動保障違法行為的小微企業(yè)，依法向社會公布。

此次專項檢查行動的目標，是到2011年底，寧波實現(xiàn)小微企業(yè)勞動合同簽訂率達到90%以上，2012年底達到95%以上，基本實現(xiàn)普遍簽訂勞動合同的目標。（記者 羅湘波）