甬企薪酬普增15% 工人流失仍嚴重

到年底了，隨著外來工大規模返鄉，不少企業又要頭疼了，明年的招工怎么辦？

12月12日，寧波市人力資源和社會保障局通報了今年以來企業的用工現狀，并對節后的招工進行了部署。

寧波企業工資今年普增15%

北侖工人流失7萬多

寧波市就業管理服務局局長陳勇說，今年全市的用工形勢基本穩定。

從全市的人力資源市場數據來看，至11月份，今年全市有11.96萬家次企業進場招聘，提供崗位213.32萬個，崗位數同比增長2.11%，求職人數104.8萬人，求職人數同比增長15.60%。

但勞動力流失仍然是個不容忽視的問題：今年各縣市區都出現了不同程度的勞動力流失，尤以北侖、奉化、高新區三地較為嚴重，相比去年分別減少了74731人、11635人和10347人。

說到流失原因，陳勇分析說，主要是不少傳統的勞務輸出地區經濟迅速崛起，開始限制人員外流，“家門口”就業更加方便了，一定程度上抵消了外出打工的吸引力。

“盡管報酬一再提高，今年我市企業普遍增資15%左右，但依然未能很好地滿足職工的實際生活需要。”陳勇說。

百場人力資源供求洽談會

用工信息上全國性招聘網站

目前，寧波市的用工需求主要集中在制造業、住宿餐飲業、批發零售業和居民服務業等勞動密集型產業。

缺口最大的10個崗位是：普工、車工、業務員、操作工、餐廳服務員、縫紉工、清潔工、營業員、治安保衛人員和收銀員。

為了緩解節后招工難，今年寧波推出了一些新的舉措：

將寧波市的招聘會信息納入全國招聘信息公共服務網進行動態發布，全國各地的打工者都能第一時間看到。

春節前后，寧波將組織企業赴勞務合作基地開展招聘引才活動，同時將已建立校企合作關系的17個省市的331家職技院校專業信息匯編成冊。到時候企業可以到各縣市區的公共就業服務機構免費領取，有了這本冊子，校企對接就更有針對性和實效性了。

春節前后，寧波將舉辦百場以上各類人力資源供求洽談會，排期信息將于本月下旬出臺。

來源：都市快報 作者 記者 朱錦華 通訊員 符亞男