寧波參保職工可按月領(lǐng)取工傷待遇

11月，寧波實行工傷保險待遇市級統(tǒng)籌，全市統(tǒng)一了工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)。11月30日，記者從寧波市人力資源和社會保障局了解到，寧波職工的工傷保險待遇有了新的調(diào)整。從11月21日起，參保的一至四級工傷待遇和供養(yǎng)親屬撫恤金，都要按月領(lǐng)取。

一至四級工傷參保職工

不能一次性領(lǐng)取待遇

以前，因工致殘并經(jīng)勞動能力鑒定是一級至四級傷殘，無論是參保還是沒有參保的職工都可以選擇一次性領(lǐng)取相應(yīng)的待遇。但是從11月21日起，卻有了新的調(diào)整：

1.已經(jīng)參加工傷保險的職工，因工致殘并經(jīng)勞動能力鑒定為一至四級傷殘的，取消了原來一次性領(lǐng)取待遇的方式，改為按月享受工傷待遇，由工傷保險基金支付；

2.同時，沒有參加工傷保險也未納入工傷保險統(tǒng)籌管理的的一級至四級工傷職工，可以選擇按月享受工傷待遇，也可選擇一次性領(lǐng)取工傷待遇，由用人單位支付。

參保職工因工死亡

供養(yǎng)親屬按月領(lǐng)取撫恤金

除了上述一至四級工傷的參保職工領(lǐng)取工傷待遇外，還有一種情況也得遵循這個方式：從今年11月21日起，工傷保險參保職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬也得按月領(lǐng)取撫恤金。同時，職工死亡時還沒有參加工傷保險，并且其供養(yǎng)親屬未納入工傷保險統(tǒng)籌管理的，供養(yǎng)親屬可以選擇按月享受工傷待遇，也可選擇一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬 撫恤金。此外，還從傷殘津貼、生活護(hù)理費和供養(yǎng)親屬撫恤金等方面進(jìn)行了調(diào)整。具體是：

1.一級至四級工傷職工享受的傷殘津貼，今后參照職工基本養(yǎng)老金的調(diào)整辦法調(diào)整；

2.五級至六級工傷職工的傷殘津貼，由用人單位按照不低于本單位職工平均工資增幅的水平同步進(jìn)行調(diào)整，用人單位職工平均工資水平下降的不作調(diào)整；

3.今年11月21日起，工傷職工的生活護(hù)理費，按寧波市上年度在崗職工月平均工資確定，每年5月1日起調(diào)整；

4.供養(yǎng)親屬撫恤金，由省人力社保部門、財政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況，進(jìn)行調(diào)整。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

將由工傷保險基金全額支付

調(diào)整后有一條政策，頗受企業(yè)歡迎，可以說幫助他們減輕了一些負(fù)擔(dān)。這條政策是：已參加工傷保險和基本養(yǎng)老保險的工傷職工，距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的，原本由用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金改由工傷保險基金全額支付。

另外，今年1月1日前完成五至十級工傷認(rèn)定，并在今年1月1日后解除或終止勞動關(guān)系的職工，從11月21日起，按照勞動關(guān)系解除或終止時的上年度浙江全省在崗職工月平均工資，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其中，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金仍由用人單位支付，按每滿1周年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)計算。也就是說，今后發(fā)生工傷后，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金將由工傷保險基金全額支付，而一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，還是由用人單位支付。

不過需要注意的是，工傷職工辦理退休手續(xù)，并且按月享受基本養(yǎng)老保險金，將不再享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。