赴京引才 近百碩博士欲來甬就業

近日，寧波29家單位組成的赴京招聘團，帶著330多個崗位，和182名在京學子達成初步就業意向。在這次招聘會上，寧波企業的活力和政府引才方面的各項政策，成為吸引在京學子落戶寧波的亮點。

一天2場招聘會 寧波招聘團很忙

在11月12日舉行的2011年浙江·北京高層次高技能人才招聘會上，寧波招聘團的忙碌和熱情，讓清華、北大等院校的應屆生切實感受到了寧波人的求才若渴。

“這是我帶過的最累的招聘會之一。”市人才服務中心的一位負責人這樣描述此次招聘活動。“上午8點30分，我們已張羅好攤位，迎接第一批在京學子。因為到場的人蠻多的，招聘團的人除了偶爾喝口水，基本就沒有休息的時間。”看著上午的招聘形勢蠻好，招聘團隨便吃了點快餐，下午又趕赴下一個招聘點——清華大學。

寧波招聘團的忙碌，為企業帶來喜人的成果。上午的招聘會，有86名在京學子和寧波企事業單位達成初步意向。下午清華校園招聘會，寧波招聘團與96名碩士、博士達成初步就業意向。

甬企有活力 最為吸引京城高材生

聽說寧波招聘團要來清華校園招聘，170多名碩士以上學歷的清華學子帶著簡歷，和寧波企事業單位面對面交流。

清一色的清華研究生，給寧波招聘團帶來驚喜的同時，不少甬企私下還是有些顧慮：招進來了，能不能留得住這批高材生？

“寧波企業最最吸引我的，還是企業所具備的活力。”招聘現場一名博士這樣說。

甬企的活力是什么樣的？清華大學材料學專業寧波籍研究生高晶晶說，“他們(企業)是有持續創新的動力，有不斷的學習精神，能夠接納員工的新鮮創意，能夠給予員工或團隊創新支持，能夠讓員工在企業有不斷提升自己的機會。”

政策好待遇高 這讓學生很動心

在清華校園，寧波市人力資源和社會保障局副局長鄭坤法趁著這次招聘會，就寧波的人才引進政策環境作了一次宣講。

宣講的內容涉及寧波的人才戰略、研究生待遇和政策、海洋經濟發展及十二五發展目標等內容。

在宣講的過程中，他們看到，一些學生聽到感興趣的地方，還會用筆認真記錄。一位四川籍清華大學生物學博士劉同學聽完引才政策宣講后表示，寧波的各項人才政策很“給力”，非常有意向去寧波工作。

“隨著一線城市生活成本的不斷上升，我們中的絕大多數已經開始將目光轉向二線城市。寧波作為長三角區域重要節點城市，目前又有海洋經濟示范區推動，對我的吸引力正在增強。”劉同學說。

雖然寧波企業在招聘會上的表現不俗，但北京高材生落戶寧波的首選仍是事業性質單位。據市人才服務中心統計，在應聘方向上，清華學子仍把科研院所、高校、國企以及事業單位作為就業首選。