海歸=海帶？留學(xué)歸來 找份好工作

就在幾年前，“海龜”還是一種頭頂光環(huán)的神秘生物，他們隱于人群中，卻有著極易被人發(fā)現(xiàn)的共性：操著一口流利的外語(yǔ)，穿著一身OL的衣服；哪兒有林立的商務(wù)樓，哪兒有他們的身影；他們的荷包不一定豐滿，但也絕不苗條；他們似乎還是“很有文化”的代名詞，的確，他們也總能和你嘮出一長(zhǎng)串你所不知道的世界……

也就是在幾年前，我曾對(duì)他們的生活歆羨不已，高考落敗后向母親表露了想出國(guó)留學(xué)的小心思，被究為何，很自然地冒出一句：學(xué)成回國(guó)好找工作賺大錢唄！

“海龜”果真如此優(yōu)越？一份中國(guó)海歸就業(yè)力調(diào)查不久前出爐，一盆冷水撲面而來：中國(guó)留學(xué)生的求職路不如看起來美好。據(jù)該調(diào)查顯示，已有七成“海龜”主動(dòng)游向祖國(guó)母親懷抱，他們的薪資要求不高，3000元至10000元，他們選擇先登陸民企的海灘，數(shù)據(jù)告訴我們，有多達(dá)46%的“海龜”在民企找到職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

據(jù)人社部統(tǒng)計(jì)顯示，截至2010年底，留學(xué)回國(guó)人數(shù)已達(dá)63.22萬(wàn)人，預(yù)計(jì)“十二五”期間，留學(xué)回國(guó)人數(shù)將達(dá)50萬(wàn)人以上，不得不說，“海龜”求職壓力很大，而且這樣的壓力正在逐年增加。

回流潮太猛

“海龜”貶值速度不比電子產(chǎn)品慢

身為“海龜”的人們都知道，現(xiàn)在要在國(guó)內(nèi)順利就業(yè)，找一份薪水滿意、專業(yè)對(duì)口、符合興趣要求的工作并不易，幾年的海外留學(xué)經(jīng)歷雖然光鮮亮麗，但不了解國(guó)內(nèi)就業(yè)情況，或是沒有充分認(rèn)識(shí)自身優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)，導(dǎo)致求職難以如愿的例子比比皆是。

剛從美國(guó)留學(xué)歸來的趙璇告訴記者，她現(xiàn)在的工資是3500元，僅是她預(yù)期的一半。按照目前的工資，她得工作15年，才能將本科留學(xué)四年所耗的60余萬(wàn)元賺回。趙璇說，“留學(xué)生貶值得太厲害了。”

記者發(fā)現(xiàn)，一些“海龜”留學(xué)時(shí)間長(zhǎng)，對(duì)國(guó)內(nèi)不同行業(yè)不同崗位的薪酬水平不了解。他們?cè)谇舐毬飞希３?huì)因薪酬待遇問題與工作失之交臂。據(jù)了解，不少歸國(guó)的留學(xué)生認(rèn)為，現(xiàn)在所得的酬薪，還不足自己出國(guó)時(shí)預(yù)想的一半。

好的情況是，一部分“海龜”對(duì)國(guó)內(nèi)的酬薪水平有一定的了解，一般3000元左右的起薪也能接受，對(duì)于酬薪要求越來越理性，逐漸接受“海龜”整體在掉價(jià)這個(gè)事實(shí)。也有越來越多的“海龜”為了提高自身價(jià)值，走上了繼續(xù)進(jìn)修之路。

算一筆經(jīng)濟(jì)賬

“海龜”多久能收回遠(yuǎn)洋成本

在采訪中，一家知名商場(chǎng)的HR告訴記者，“酬薪按崗位分配，我們并不會(huì)因?yàn)樯暾?qǐng)者有過海外留學(xué)經(jīng)歷而提高工資。”的確，多數(shù)留學(xué)生都了解，想要靠“海龜”的名頭換更多的工資完全不現(xiàn)實(shí)，拿多少工錢，全依賴自己的能力。

記者在某招聘網(wǎng)站的信息中發(fā)現(xiàn)，特別提及“留學(xué)經(jīng)歷”的工作，以翻譯為主。其酬薪待遇約為2000元至5000元不等。別的工作，對(duì)有沒有有留學(xué)經(jīng)歷均無提及。

留學(xué)花費(fèi)高，這已成了人盡皆知的事情。像趙璇留學(xué)花費(fèi)的60余萬(wàn)元，放在四年前的杭州，可以在濱江買到一套近一百平方米的商品房。如果當(dāng)時(shí)她沒選擇留學(xué)，用這筆錢買的房子現(xiàn)在可能價(jià)值近百萬(wàn)。而眼下，她需要工作上好幾年才能收回留學(xué)成本。不過當(dāng)然，留學(xué)四年她所收獲的知識(shí)與能力，并不是金錢所能衡量的。

缺少合理的職業(yè)規(guī)劃

讓“海龜”求職路坎坷

在電影非誠(chéng)勿擾中，葛優(yōu)將自己定義為一只“三無偽海龜”，即沒有公司、沒有股票、沒有學(xué)位。在“海龜”回流潮大顯的今天，此類的“偽海龜”數(shù)量還真不少。不少留學(xué)生在海外虛度光陰，中途輟學(xué)被遣送回國(guó)。他們中有人性格本身就不適合留學(xué)，也有人是因?yàn)樵谶x擇專業(yè)這點(diǎn)上走錯(cuò)了路。不管什么原因，此般留學(xué)，實(shí)在不值。

小秋于一年前留學(xué)新加坡學(xué)酒店管理，出行前，她曾在杭州一家留學(xué)機(jī)構(gòu)做了專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃。所謂規(guī)劃即是根據(jù)她的性格特點(diǎn)選擇合適的，又有前途的專業(yè)。但眼下，她卻十分焦慮：“現(xiàn)在回國(guó)做酒店管理找工作很難，起薪低，更別說兩年之后了，那時(shí)的留學(xué)生一抓一大把，我根本沒競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。”如今的小秋就在為是否該換專業(yè)頭疼著。

王朋的境遇與小秋的差不多，不同的是他選擇的專業(yè)前景不錯(cuò)，但他對(duì)精算這個(gè)專業(yè)并不感興趣。“太枯燥，考試多，壓力大，工作很辛苦……”王朋總能說出一大堆理由去告訴父母自己并不合適學(xué)這份專業(yè)，但父母總一再堅(jiān)持讓繼續(xù)混日子般地學(xué)下去。父母的期望很簡(jiǎn)單，當(dāng)個(gè)精算師便能衣食無憂；而王朋的想法卻是，做這個(gè)？我沒興趣。留學(xué)兩年，他只是敷衍地完成日常學(xué)業(yè)，不曾出去實(shí)習(xí)，不曾考慮過就業(yè)。

眼下，幾乎所有的留學(xué)機(jī)構(gòu)都有一把“殺手锏”——留學(xué)職業(yè)規(guī)劃。記者了解到，杭城每年都會(huì)舉辦近百場(chǎng)各樣的留學(xué)生職業(yè)規(guī)劃講座，但留學(xué)生找不到工作的情況卻仍大量存在。

影響留學(xué)生做出合理職業(yè)規(guī)劃的攔路虎有兩只，一是留學(xué)生缺乏職業(yè)規(guī)劃重要性的了解，二是選擇專業(yè)時(shí)的盲從。留學(xué)熱剛剛興起時(shí)，學(xué)生一股腦兒地奔往美、澳、英等老牌留學(xué)大國(guó)，對(duì)自己的語(yǔ)言能力、學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力不做應(yīng)有的評(píng)估。甚至有很多家長(zhǎng)表示，只要有學(xué)校，就愿意砸錢去讀。當(dāng)一批野雞大學(xué)紛紛倒閉后，就出現(xiàn)了不少留學(xué)生沒書讀的情況。所以說，留學(xué)切忌盲目。

近年來，歸國(guó)“海龜”逐漸增多，留學(xué)生就業(yè)壓力大增，這給了留學(xué)機(jī)構(gòu)一個(gè)信號(hào)：得為留學(xué)生準(zhǔn)備職業(yè)規(guī)劃。但現(xiàn)在，不少留學(xué)機(jī)構(gòu)打著職業(yè)規(guī)劃的名目在招攬生意，一場(chǎng)場(chǎng)講座將家長(zhǎng)們“忽悠”得心潮澎湃，我曾遇到過一位學(xué)生家長(zhǎng)，咬定了一定要讓她的孩子去某國(guó)讀某個(gè)專業(yè)，原因就是一位資深留學(xué)專家告訴她，這個(gè)好，能移民。而不久前，該國(guó)的技術(shù)移民職業(yè)清單上，她女兒所讀的專業(yè)被淘汰了。

什么是理智的職業(yè)規(guī)劃？不僅僅看專業(yè)優(yōu)勢(shì)與人才需求。要知道最近不少國(guó)家在陸續(xù)關(guān)閉留學(xué)生畢業(yè)工作簽證，現(xiàn)在的好專業(yè)，并不一定是今后的好專業(yè)。

政府扶持力度大 創(chuàng)業(yè)成新選擇

不得不提的是，留學(xué)生“回巢”，所享優(yōu)惠也不少，可免稅購(gòu)車，創(chuàng)業(yè)更容易，貸款也更便捷。

一系列吸引人的措施讓不少留學(xué)生轉(zhuǎn)變了永遠(yuǎn)留在國(guó)外的想法，當(dāng)然，在海外就業(yè)的難度不斷加大也是促成他們回國(guó)的有力推手。

海外就業(yè)市場(chǎng)長(zhǎng)久處于疲軟狀態(tài)，削減職位成了不少國(guó)家的新動(dòng)作，毫無疑問，金融危機(jī)波及著名校的畢業(yè)生。像之前麻省理工學(xué)院每年有三分之一的學(xué)生進(jìn)入華爾街工作，現(xiàn)在卻是不足六分之一。既然在海外無法實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想，越來越多的留學(xué)生打算將夢(mèng)想埋在祖國(guó)的沃土上。

在未來的十年國(guó)家將會(huì)針對(duì)海外歸國(guó)人員實(shí)施更加開放的政策，如制定完善稅收、保險(xiǎn)、住房、子女入學(xué)、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、承擔(dān)重大科技項(xiàng)目、參與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定、參加院士評(píng)選和政府獎(jiǎng)勵(lì)等方面的特殊保障性政策措施，以鼓勵(lì)留學(xué)人員回國(guó)工作、創(chuàng)業(yè)。提出將為留學(xué)人員提供創(chuàng)業(yè)資助，中央層面實(shí)施的千人計(jì)劃，將建設(shè)一批留學(xué)高層次人才創(chuàng)業(yè)基地，用5到10年時(shí)間引進(jìn)2000名左右留學(xué)高層次人才回國(guó)創(chuàng)業(yè)。