江北 | 吳國平列入大國工匠浙江培育對象

11月18日，從寧波市總工會獲悉，第二期大國工匠浙江培育對象名單公布，寧波精達成形裝備股份有限公司機修動力科科長吳國平是江北區唯一入選者。

2002年，吳國平技校畢業，踏上了他的職業技能之路，由于職業起點較低，他并沒有好高騖遠，而是根據自己興趣，選擇了機械行業。

最初，他擔任一家臺資加工中心制造企業的數控加工中心、數控車床、臥式加工中心的調試安裝工，這項工作對專業技術要求較高，勞動強度也大，吳國平則以飽滿的熱情和堅韌的決心應對人生第一個挑戰。技術差，下班自己練；速度慢，加班趕進度；任何困難都沒有讓他退縮，憑著一股子韌勁兒，硬是從菜鳥迅速成長為同事眼中的“頂尖”實操高手。

20多年來，吳國平始終堅持刻苦鉆研，不斷創新，先后撰寫并發表了《機電設備及其配件銷售服務系統》《電氣自動化設備遠程控制系統》《基于新型PLC機器人控制系統》《電氣自動化設備恒溫自動化調試系統》4項軟件著作，以及《變頻器在高壓泵上的應用》《基于PLC的群控電梯系統設計》《機械電氣設備自動化調試技術研究 》《PLC技術在電氣工程及其自動化控制中的應用分析》4篇優秀專業論文。

從最初的維修電工到逐漸蛻變為一級維修電工高級技師、省級電工高級考評員，躋身于機電制造高級工程師的行列，每一次的晉升都凝結了他智慧與毅力的結晶。

他的付出和努力獲得了企業的高度認可，也在行業內樹立了顯赫的聲譽，成為遠近有名的技術能手。

“我們做生產的，要通過多實踐找到最佳的生產方式，要相信自己的眼睛，而不是盲目迷信進口機器設備?！彼洺＿@樣對同事說。根據多年來的經驗，他認為，即便是再好的機器，只要不利于實際生產情況，都要調整。就憑借著敏銳的洞察力和一股子韌勁，他率領團隊對進口加工中心進行4軸的升級，極大地提高了設備的利用率，為企業節省大量資金。此外，他為每臺設備都編寫了詳盡的操作規程，并親自對操作工進行培訓，既提高了工人的工作效率、縮短新員工試用期，為公司篩選合適工人提供依據，又為公司生產規范和效益提升做出了貢獻。

日常工作中，他堅信只要懷著對工藝的追求和對質量的執著，就能夠超越平庸，創造卓越。吳國平以持之以恒的努力，在公司乃至整個工業區都樹立起了一面鮮明的旗幟，成為工業區技術專家組成員后，他多次參與工業區其他兄弟企業的技術交流，幫助其他企業生產提效、安全整改。

2021年，吳國平的先進事跡引起了江北區總工會和寧波市總工會的關注，在兩級工會領導的關懷與幫助下成立了吳國平勞模工匠創新工作室，發揚傳幫帶的工匠精神，正式開始技術研究與傳承工作。他的經歷和努力成為眾多人學習的榜樣。

在企業的大力支持下，成立以他為核心的“吳國平技能大師工作室”、“吳國平勞模工匠創新工作室”，為企業陸續培養了多名技師，高級工等多類優秀人才。2021年“吳國平勞模工匠創新工作室”被評為“第七批寧波市勞模工匠創新工作室”稱號，2022年，“吳國平勞模工匠創新工作室”榮獲浙江省高技能人才(勞模)創新工作室稱號，使這個“人才搖籃”成為遠近聞名的新標桿。

吳國平負責推進的“新能源圓柱形電池殼深拉精密模具研發”項目榮獲中華全國總工會2023年度職工創新補助資金，同時他持有的“一種數據加工中心PLC控制裝置”專利還入選全國職工“五小”創新成果獎項。

截至目前，吳國平已持有專利11項，軟件著作權6項。先后榮獲寧波市“百千萬”優秀技能人才、寧波市江北區“江北工匠”“寧波工匠”“浙江工匠”寧波市五一勞動獎章等多項榮譽符號，

據悉， 同時被列入第二期大國工匠浙江培育對象的還有，寧波大榭集裝箱碼頭有限公司科創中心副主任劉達；國網寧波供電公司變電檢修中心變電檢修二班班長趙魯臻；寧波雙林模具有限公司項目技術主管儲吉江；慈溪市越密青瓷有限公司設計部總設計師孫威。           （周永衛 顧 俊）