倒計時3天 | 新農人共繪新“豐”景，興農夢照亮鄉村振興路

人才興則鄉村興，人氣旺則鄉村旺。

浙江省“新春第一會”將鄉村人才工作納入“三支隊伍”建設總體部署，為“誰來種地、怎么種地”破題解難。近年來，寧波大力實施現代“新農人”培育行動，吸引、培育了一大批現代“新農人”投身鄉村振興事業。截至目前，全市已成功培育“新農人”2.9萬人、農創客8000余人、農村實用人才20.3萬人。

如何夯基壘臺、重塑體系，全面打造“新農人”成長搖籃？——寧波在實踐中給出答案：以“大人才觀”廣開育才、引才、聚才、用才之路。

新藍圖，厚植成長沃土

鄞州區以“年薪20萬元+”的待遇，首次向全國招募農村職業經理人，咨詢報名人數達上百人；2024年寧波市鄉村運營CEO路演大賽·奉化站面向全國公開招募鄉村運營師（團隊），5年最高獎勵可達400萬元……

寧波之所以愿意如此優厚的條件吸引并培育現代鄉村人才，這和其在引才方面的創新策略與全方位支持體系密不可分。截至目前，全市已引進農業領域博士及以上人才近350人，院士人才4人，成立農業科技人才聯盟，“甬江人才工程”現代農業領域入選34人，具有現代化特質的頭雁隊伍初具雛形。

8月27日 ，寧波市“新農人”培育體系建設推進會在寧波開放大學舉行，寧波農民學院培訓基地正式成立。

自此，獨具寧波特色的寧波“1+10+N”現代鄉村人才培育體系（即：1個市級農民學院、10所縣級農民學校、N個基層農民田間學堂）全面鋪開，為培育現代鄉村人才搭建了堅實而多元的平臺。

“筑巢引鳳”“固巢養鳳”帶來了寧波現代鄉村人才的蓬勃發展，如何用才又成了一大難題。

為了破解這一難題，寧波聚合政府、企業、院所、工坊等多方資源，布局創業創新孵化平臺，建成現代農業產業園2個、各級星創天地33家。

例如奉化區農產品加工科創園，充分將人才聚合到產業鏈上，推動水蜜桃產業從“單打獨斗”到“抱團共贏”，實現年產量3.5萬余噸，總產值近5億元。

新矩陣，凝聚發展合力

今年以來，寧波市農業農村局圍繞2024年度鄉村振興領軍人才（頭雁項目）培訓班活動，開展了一系列培訓活動。培訓創新形式、講求實效，為學員量身定制教學套餐，成效顯著。

“我們已經在做電商，現在一年能賣100萬盆盆景，其中一半是網上銷售的。”在9月10日舉行的“甬”農優品、共享豐收——2024年寧波市鄉村振興領軍人才培訓班（頭雁項目）共富直播間活動上，江北東旭苗木專業合作社負責人程龍連說。

程龍連的故事絕非個例，在寧波市農業農村局的政策與支持下，類似他這樣勇于探索未知、敢于突破創新的頭雁“新農人”如雨后春筍般涌現。

值得一提的是，在這些人才群體中，還涌現出了一批杰出的現代“新農人”代表，如引領科技興茶浪潮的吳穎、深耕杜鵑育種領域的沃科軍、以及數字漁業領航者葉寧等，他們在各自的領域內發光發熱，形成了寧波鄉村振興的“十路人才”陣型。

如今，寧波聚焦千名“頭雁”、萬名“農創客”，打造現代“新農人”十路人才陣型，全域建設強農興農的先鋒隊，描繪出一幅鄉村人才奮楫爭先、活力四溢的壯麗圖景。

新生態，激發創新動力

廣袤鄉土，大有可為。新時代鄉村全面振興呼喚更多新農人，也為新農人大展身手搭建了更為廣闊的舞臺。

今年是陳仲創立電商公司的第10年。作為“農三代”，他畢業后就踏上了回鄉創業的道路。陳仲利用互聯網優勢，采用基地+電商運營模式經營自營品牌“蟹大人”。

在青蟹銷售市場中大展拳腳后，陳仲又將目標瞄向了海產品加工中，農產品品類越賣越多，品牌名氣也越來越大。同時，一邊“奔富”一邊“帶富”，挖掘本地農創客32人抱團致富，推動新增青年就業崗位近百個。

在寧波，和陳仲一樣將“小生產”邁向“大市場”，開啟“新業態”的“新農人”，還有許多。

例如帶領歸本農場創新團隊主動調整種養結構，嘗試水稻、龍蝦立體種養，發展農業勞動研學的汪琰斌；

又如開創“農產品+電商”“農產品+微商”“農產品+社群”的“三+”銷售渠道的阮瑞科……

他們在創業創新的過程中，推動農產品品牌化、標準化，打破傳統銷售模式和規則，讓傳統農產品打破常規，走得出去，站得住腳，成為助農興農的“動力引擎”。

展望未來，寧波市農業農村局將繼續建立健全鄉村人才激勵保障和政策支持，創新營造“新農人”成長沃土，打造具有寧波特色的現代“新農人”培育載體，培育鄉村產業振興“頭雁”人才、農創客，以人才振興激蕩起鄉村全面振興的源頭活水。

（鳳凰網寧波 諸瑗瑗 諶洪夢）