發(fā)紅包、送補貼、免費旅游……鄞州出臺新政邀您留本地過年

鄞州區(qū)將開放當?shù)貒新糜尉包c，資料圖。

安排資金100萬元送溫暖送關懷、院校和機構(gòu)及企業(yè)開展有關技能培訓均可享受最高600元/人的補貼、對留鄞過年的市外戶籍員工免費開放當?shù)貒新糜尉包c……

記者從鄞州區(qū)人力社保局獲悉，當?shù)赜诮袢粘雠_《關于支持企業(yè)留工優(yōu)工穩(wěn)增促投實施意見》，人社、經(jīng)信、住建、總工會等十余部門發(fā)起聯(lián)合行動，面向全區(qū)企業(yè)、重點項目工人、企業(yè)外來員工等領域和人群，加強政策宣傳、加快補貼兌現(xiàn)、加速留工優(yōu)工。

據(jù)介紹，當?shù)貙⑶袑嵓訌娧a貼引導，支持企業(yè)穩(wěn)崗留工：

對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。

對2021年2月企業(yè)參保人員環(huán)比每新增1人，給予企業(yè)500元每人的補助，每家企業(yè)不超過10萬元。

落實企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除限額提高至工資薪金總額8%的稅收政策。

向社會征集并發(fā)布項目制培訓目錄，鼓勵技工（職業(yè)）院校和優(yōu)質(zhì)培訓機構(gòu)為企業(yè)提供職業(yè)技能培訓服務。

支持企業(yè)開展線上線下培訓等方式穩(wěn)崗留工，對按規(guī)定開展培訓的院校、機構(gòu)和企業(yè)給予最高600元/人的補貼。

鼓勵企業(yè)開展線上職業(yè)技能培訓，對符合條件的企業(yè)給予最高800元/人的補貼。

通過舉辦“最美就鄞”線上線下招聘會，為鄞州企業(yè)和留鄞員工提供招工求職渠道。

同時，多部門還將聯(lián)手加強氛圍營造，引導員工留鄞過年。通過部門鎮(zhèn)街聯(lián)動，向全區(qū)企業(yè)和職工發(fā)放留鄞倡議書，鼓勵職工留在鄞州集體過年，并鼓勵引導企業(yè)給每位留鄞市外戶籍務工人員發(fā)放“留工優(yōu)工新年大禮包”：

特別突出針對特殊群體的新年關愛，面向?qū)趲头龅貐^(qū)留鄞的建檔立卡務工人員，給予每人1000元慰問補貼。

安排資金100萬元，開展形式多樣的送溫暖送關懷活動。

對接區(qū)內(nèi)國有旅游景點，對留鄞過年的市外戶籍員工免費開放。

面向春節(jié)期間在建重點項目的市外留鄞建筑工人發(fā)放民生保供慰問金100萬元，保障重點項目穩(wěn)崗用工。

意見同時鼓勵孩子及父母留鄞過年，尤其是中高風險地區(qū)的外地職工子女，確保安全在鄞，放心過年。

為了發(fā)揮企業(yè)的主體作用，多部門共同加強政策激勵。鼓勵訂單較多、生產(chǎn)任務較重、有一定規(guī)模的企業(yè)，制定職工春節(jié)錯避峰放假和調(diào)休計劃，搶先機、搶工期，穩(wěn)崗留工加快發(fā)展。具體為：

對2020年產(chǎn)值超過1億元的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，且2021年第一季度工業(yè)產(chǎn)值不低于上年第三、四季度季均產(chǎn)值的，給予10萬元獎勵；

對2020年工業(yè)產(chǎn)值2000萬元以上、1億元以下的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，且2021年第一季度工業(yè)產(chǎn)值不低于上年第三、四季度季均產(chǎn)值的，給予5萬元獎勵;

對重點規(guī)下企業(yè)，2021年第一季度工業(yè)產(chǎn)值不低于上年第三、四季度季均產(chǎn)值的，給予2萬元獎勵。

來源：甬派APP