最高補貼4600元！寧海這些企業穩崗留工出實招
向晴隆務工人員送上慰問禮包
“公司舉措太暖心了，今年過年不回安徽淮北了，我和老公都愿意留下來。”
今天（1月9日）上午，在東方日升新能源股份有限公司生產車間，工作了近4年的李紅梅主動向車間主任報名，申請過年留在企業加班。這幾天，在東方日升，有450多名員工作出了和李紅梅一樣的選擇。
東方日升是一家專注光伏設備研發生產的企業，去年四季度以來，公司生產處于滿負荷運轉。
為保證正常的訂單生產任務，東方日升制定了一套留工優工的措施。員工春節期間留崗，除可正常享受節假日加班補貼外，額外可獲得最高4600元的補貼和獎勵。
春節過后，員工還可錯峰享受10天帶薪探親假。“春節期間，公司將組織包餃子等豐富多彩的活動，食堂也大幅度提高就餐標準，豐富員工伙食。”東方日升人力資源中心高級經理祝裘斌說。
在地處寧海桃源街道的寧波德科精密模塑有限公司，公司給予留企外來員工每人600元的車票補貼和每天800元加班補貼的基礎上，還準備了10萬元經費，獎勵春節期間表現優秀的員工。
浙江雙宇電子科技有限公司除了對春節期間留崗且當月滿勤的員工享受3000元的補貼外，還計劃給當月生日的外來員工過生日。
目前，已有60%以上的外來員工表示要留下。
寧波好孩子兒童用品有限公司除了發放價值350元的“新春大禮包”和最高700元的春節全勤考核獎外，還為員工提供免費的一日三餐，并計劃舉辦拔河比賽、爬山等文娛活動，目前已有近200名外來員工有意愿留在寧海過年。
除了企業推出的留工優工措施外，寧海各部門也采取政企聯合的方式，開展留工優工、留心穩崗等活動，營造年味。
1月7日，在寧波森匯達機電制造有限公司生產車間，強蛟鎮發展服務辦向留廠過年的外地職工送上了“春節穩崗留才關愛禮包”，包含免費游景區、低價住民宿、特惠購年貨、暢享年夜飯等福利，讓員工安心留在企業過年。
據強蛟鎮發展服務辦主任陳偉盛表示，目前已向鎮內180余家企業發放禮包1200份，并向企業職工發出就地過節、錯峰休假的倡議，努力減少人員流動帶來的風險。
連日來，針對貴州晴隆籍務工人員，寧海縣人社局聯合寧海縣“鄉音”志愿服務團成員上門走訪企業，了解他們在寧海的生產、生活情況，及時提供政策宣傳、心理輔導、健康咨詢等服務。據統計，有35%以上的晴隆籍務工人員表示留在寧海過年。（甬派客戶端記者 孫吉晶 通訊員 徐銘懌 虞曉帆 文/攝）
